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登录案例：领导者愿意亲自负责任带来的果效
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第 1 节： 百乱不变的领导力
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第 2 节： 个人：领袖定义与素质概述
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第 3 节： 个人：领袖要追求超越成功的成功
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第 4 节： 个人：领袖成长的三要素
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第 5 节： 个人：领袖栽培勇气品格的建议
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第 6 节： 个人：领袖栽培服务品格的建议
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第 7 节： 个人：领袖栽培卓越的建议
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第 8 节： 个人：领袖栽培谦逊品格的可行建议
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第 9 节： 个人：谦逊的领导如何表达建设性的意见
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第 10 节： 个人：不谦逊的领袖会陷入罪中
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第 11 节： 个人：做对不起良心的事非常危险
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第 12 节： 个人：卓越领袖最重要的素质是谦逊
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第 13 节： 个人：了解并满足客户需要彰显领袖仁爱素质
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第 14 节： 领袖当有慷慨待人的胸襟
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第 15 节： 个人：领袖可因栽培而卓越
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第 16 节： 个人：领袖始终做主人而非受害者
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第 17 节： 个人：领袖要以解决问题的态度面对挑战
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第 18 节： 个人：明确自身呼召的技巧
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第 19 节： 个人：如何察觉自己的仁爱之心
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第 20 节： 个人：使命呼召与工作的关系
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第 21 节： 个人：心灵时代急需心力与情商
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第 22 节： 个人：智慧的企业主当看自己为管家
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第 23 节： 案例：企业兴衰成败的关键在于领导力
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第 24 节： 案例：Bill George’s new dream
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第 25 节： 案例：历史上最有影响力的领袖
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第 26 节： 案例：领导者愿意亲自负责任带来的果效
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第 27 节： 案例：领导最大成就在于激励他人成长
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第 28 节： 案例：领袖需要问责人保驾护航
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第 29 节： 案例：领袖要做伯乐苦寻千里马
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第 30 节： 案例：领袖在会议中如何听取建议
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第 31 节： 案例：马丁路德金演讲彰显愿景的重要性
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第 32 节： 没有领导位置也能发挥领导力
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第 33 节： 案例：我最大的财富是网络资源
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第 34 节： 直播讲授正好表达我的价值观
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第 35 节： 卓越是针对优势不断精进
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